Al utilizar este sitio usted acepta el uso de cookies para análisis y contenido personalizado. Más información aquí

  • Albania | EN
  • Andorra | ES / FR / EN
  • Armenia | EN
  • Azerbaiyán | EN
  • Bielorrusia | EN
  • Bélgica | NL / FR / EN
  • Bosnia - Herzegovina | EN
  • Bulgaria | EN
  • Croacia | EN / DE
  • Chipre | EN
  • Rep. Checa | EN / DE
  • Dinamarca | EN
  • Estonia | EN
  • Islas Feroe | EN
  • Finlandia | EN
  • Francia | FR / EN / DE
  • Georgia | EN
  • Alemania | DE / EN
  • Gibraltar | EN
  • Reino Unido | EN
  • Grecia | EN
  • Hungría | EN / DE
  • Islandia | EN
  • Irlanda | EN
  • Italia | IT / EN
  • Kosovo | EN
  • Letonia | EN
  • Lituania | EN
  • Luxemburgo | DE / FR / EN
  • Macedonia | EN
  • Malta | IT / EN
  • Moldavia | EN
  • Mónaco | FR / IT / EN
  • Montenegro | EN
  • Países Bajos | NL / EN
  • Noruega | EN
  • Austria | DE / EN
  • Polonia | DE / EN
  • Portugal | EN / ES
  • Liechtenstein | DE
  • Rumania | EN
  • Rusia | EN
  • San Marino | IT / EN
  • Serbia | EN
  • Rep. Eslovaca | EN / DE
  • Eslovenia | EN / DE
  • España | ES / EN
  • Suecia | EN
  • Suiza | DE / FR / IT / EN
  • Turquía | EN
  • Ucrania | EN
  • Vaticano | IT / EN
  • Anguilla | EN
  • Antigua & Barbuda | EN
  • Argentina | ES / EN / DE
  • Aruba | EN / NL / ES
  • Bahamas | EN
  • Barbados | EN
  • Belice | ES / EN
  • Bolivia | ES / EN
  • Brasil | EN / ES
  • Canadá | EN / FR
  • Caribbean Netherlands | EN / NL
  • Cayman Islands | EN
  • Chile | ES / EN
  • Colombia | ES / EN
  • Costa Rica | ES / EN
  • Cuba | ES / EN
  • Curaçao | EN / NL
  • Turks & Caicos Islands | EN
  • República Dominicana | ES / EN
  • Ecuador | ES / EN
  • El Salvador | ES / EN
  • Grenada | EN
  • Guadeloupe | EN / FR
  • Guatemala | ES / EN
  • Haiti | ES / EN
  • Honduras | ES / EN
  • Jamaica | EN
  • Martinique | EN / FR
  • Mexico | ES / EN
  • Montserrat | EN
  • Nicaragua | ES / EN
  • Panamá | ES / EN
  • Perú | ES / EN
  • Puerto Rico | ES / EN / DE
  • Saint Barthélemy | EN / FR
  • Saint Kitts & Nevis | EN
  • Saint Lucia | EN
  • Saint Martin | EN / FR
  • Saint Vincent & Grenadines | EN
  • Sint Maarten | EN / NL
  • EE.UU. | EN / ES
  • Venezuela | ES / EN
  • Argentina | EN
  • Virgin Islands US | EN
  • Australia | EN
  • Hong Kong SAR | ZH / EN
  • Bangladesh | EN
  • India | EN
  • Indonesia | EN
  • Japón | JA / EN
  • Kazajstán | EN
  • Corea | EN
  • Kirguistán | EN
  • Macao SAR | EN / ZH
  • Malasia | EN
  • Mongolia | EN
  • Myanmar | EN
  • Nueva Zelandia | EN
  • Filipinas | EN
  • PR China | ZH / EN
  • Singapur | EN
  • Sri Lanka | EN
  • Tatschikistan | EN
  • Taiwan - China | EN
  • Tailandia | EN
  • Turkmenistán | EN
  • Uzbekistán | EN
  • Vietnam | EN
  • Afghanistan | EN
  • Argelia | FR / EN
  • Bahrein | EN
  • Benin | EN / FR
  • Botswana | EN
  • Burkina Faso | EN / FR
  • Egipto | EN / FR
  • Ghana | EN
  • Guinea | EN / FR
  • Guinea-Bisáu | EN / PT / ES
  • Irán | EN
  • Irak | EN
  • Israel | EN
  • Costa de Marfil | FR / EN
  • Jordania | EN
  • Kenia | EN / FR
  • Kuwait | EN
  • Líbano | EN
  • Lesoto | EN
  • Liberia | EN
  • Libia | EN
  • Malawi | EN
  • Mali | EN / FR
  • Marruecos | FR / EN
  • Mozambique | EN
  • Namibia | EN
  • Omán | EN
  • Pakistán | EN
  • Katar | EN
  • Arabia Saudita | EN
  • Senegal | EN / FR
  • Sierra Leone | EN
  • Sudáfrica | EN / NL
  • Sudán | EN
  • Swazilandia | EN
  • Siria | EN
  • Tanzania | EN
  • Togo | EN / FR
  • Túnez | FR / EN
  • U.A.E. | EN
  • Yemen | EN
  • Zambia | EN
  • Zimbabue | EN

Trabajadores con experiencia
Como empresa siempre orientada a sus objetivos, apostamos siempre por personal profesional bien formado en todos nuestros ámbitos. En este aspecto también incluimos el desarrollo y la estimulación de nuestros empelados, ya sea a través de formación complementaria interna, cursos o programas de formación que se desarrollan de forma paralela a la profesión.

Nosotros siempre apreciamos el potencial de nuestros empleados, creamos las condiciones de desarrollo necesarias y mantenemos la igualdad de oportunidades. Estas son condiciones importantísimas para mantener y estimular los empleados cualificados. Siempre apoyamos nuestros empleados tanto en el aspecto personal como en los aspectos específicos y relacionados con el liderazgo. 

Al margen de programas internos de formación complementaria también nos involucramos notablemente en la formación complementaria que acompaña a la profesión, ya sea facilitando tiempo o apoyo económico a nuestros empleados. Invertimos en la planificación posterior y en el desarrollo de nuestros trabajadores y ofrecemos perspectivas atractivas en todos los niveles y sectores.

Nuestro equipo de RR. HH. nos asesora y apoya a los empleados de forma competente y continua con sus objetivos y siempre están encantados de que contacten con ellos.

Corrado Fraschina
Corrado Fraschina

Project Manager/R&D Engineer, Axetris AG

“My role at Axetris is very diverse as it covers a range of disciplines and constantly presents new challenges!”

After graduating from the Swiss Federal Institute of Technology (ETHZ) in Zurich, where he studied micro- and optoelectronics, Corrado's Axetris career began around four years ago. As a result of his combined expertise in micro-, nano-, and sensor technology, he quickly found his feet and soon felt right at home at Atrexis as part of the optical gas-sensor group.

To begin with, much of his work was carried out in the laboratory, where he tested various sensor components and performed measurements. He was then made responsible for several projects in the field of laser gas detection, which primarily involves developing solutions and putting these into practice. This requires a team-oriented outlook as Axetris projects can only be carried out in interdisciplinary teams. Nevertheless, he still has the opportunity to carry out his own projects in the laboratory, and this varied combination of different activities is something he particularly enjoys. “I can guarantee that there's never a dull moment”, he is keen to assert. What's more, Axetris also offers an incredible insight into all stages of the development cycle – from the initial idea, to its implementation, right through to seeing the finished products in use.

In his free time, you will regularly find Corrado playing badminton or jogging in the forest. And when he's not in the middle of some sporting pursuit, he also enjoys settling down with a good book or meeting friends.

Haruka Shimazu
Haruka Shimazu
Haruka Shimazu

Managerin Design in der Abteilung Marketing, Communications and Design, Leister AG

„Meine Arbeit ist eine Kombination aus Kreativität und Technik. Dabei geht es um die Gestaltung des Rundum-Erlebnisses vom Schweissen.“

Haruka Shimazu sammelte nach ihrem Design-Studium mehrere Jahre einschlägige Erfahrung bei einem Hersteller von Geschirr und Küchengeräten. Dass sie dort bereits diverse Maschinen für den Haushalt entworfen hat, ermutigte sie, Herausforderungen mit immer höherer Komplexität anzunehmen. Seit 10/2013 ist sie bei Leister als Produktdesignerin tätig.

Ihre Arbeit vereint Kreativität und Technik. Sie ist es, die Anforderungen an ein Gerät unter einen Hut bringt, die auf den ersten Blick widersprüchlich erscheinen: Kompaktheit trotz robuster Komponenten. Ein hohes Mass an Ergonomie trotz Gewicht. Ihre langjährige Erfahrung und ihre kreative Ader sind es, die ihr helfen, zeitnah ausgewogene Lösungen zu entwickeln.

Damit nicht am Markt vorbeientwickelt wird, steht der Anwender stets im Zentrum. Ihn gilt es früh in den Prozess einzubinden. Fragen, denen sie beispielsweise nachgeht, sind: Wie nimmt der Anwender das Gerät in die Hand? Wie transportiert er es? Diese Antworten darauf entscheiden dann, wie die Komponenten angeordnet sind oder wie der Griff gestaltet werden sollte. Dabei legt sie auf Ergonomie besonders viel Wert.

Durch die Digitalisierung ergeben sich für Haruka Shimazu zudem neue, spannende Aufgabenbereiche: Sie beschäftigt sich zunehmend auch mit User Experience Design, entwickelt intuitive Navigations- sowie Bedienungskonzepte und gestaltet übersichtliche Benutzeroberflächen.

„Es braucht ein erweitertes Design-Verständnis“, meint Haruka Shimazu. „Als Produktdesignerin verschönert man nicht nur die Geräte; vielmehr optimiert man den Schweissprozess. Kurz: Ich gestalte ein Rundum-Erlebnis vom Schweissen.“

Sie reist gerne, interessiert sich für Fotografie, Architektur und Kunst. Zu Hause geht sie am liebsten handwerklichen Tätigkeiten nach: Vom Nähen über Schmuckherstellung bis zu Holzverarbeitung.

Item added to watchlist