アプレンティスシップ（職業訓練制度）

アプレンティスシップとは 

ドイツ、スイス、そしてヨーロッパの一部の国々では、アプレンティスシップは社会人としてのキャリアを始めるための重要なステップとして広く認知されています。一般的に、このプログラムは次の2つの要素で構成されています。 

• 企業での実践的なトレーニング：参加者は初日から現場で実務に携わり、積極的に貢献します。 
• 職業学校での理論教育：技術的および理論的な知識を体系的に学び、キャリアの基盤を築きます。 
   

アプレンティスシップは通常3～4年間にわたり実施され、修了後には公式に認められた資格を取得できるだけでなく、プロフェッショナルとしてキャリアをスタートさせるための強固な基盤となります。 

ライスターでアプレンティスシップに参加するメリット 

ライスターでアプレンティスシップに参加すると、次のようなメリットがあります。 

• グローバルに活躍する最先端の企業での実務経験を積むことができます。 
• 成長を支援してくれる経験豊富な先輩社員によるサポートを受けることができます。 
• モチベーション、知識、スキルを高める多様な業務に携わることができます。 
• 互いに支え合う訓練生同士と交流することができます。 

ライスター・キャリアガイダンスデー 

毎年2月に本社で「ライスター・キャリアガイダンスデー」を開催しています。このイベントでは、学生の皆さんがご両親や保護者と一緒に職場を見学し、当社のアプレンティスシップについて理解を深めることができます。 

アプレンティスシップの実施分野と応募方法 

ライスターでは、エレクトロニクス、経営管理、物流、生産技術など、幅広い分野でアプレンティスシップを実施しています。 

ご関心のある方は、ぜひご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。