В интервью с Сильке Ландтвинг, менеджером по корпоративным коммуникациям, она рассказала о том, что стоит за образом добродушной сильной женщины из отдела кадров, откуда она черпает энергию и что ей больше всего нравится в работе в Leister AG.
Ирис, Вы работаете в Leister AG на должности менеджера по персоналу с декабря 2013 года. Что привело Вас в команию Leister в то время?
По счастливой случайности. Я была в кругосветном путешествии, а когда вернулась, искала новую работу. В тот момент компания Leister только что объявила о вакансии менеджера по персоналу. Поскольку я выросла в Обвальдене и мои корни здесь, я давно знала о Leister. Тем более, что мой брат работает в компании Leister вот уже более 25 лет и очень доволен, вот я и решила подать заявление. Хорошо помню, что я сказала Михаэлю Зигристу, директору по управлению персоналом, когда он позвонил и сообщил мне хорошие новости: «Господин Зигрист, вы даже не представляете себе, как приятно слышать эту потрясающую новость!»
Я очень хотела работать в Leister, потому что меня привлекали оборудование и промышленность, а также международный профиль компании. Для меня это было совершенно новой сферой — это как раз то, что я искала в тот момент.
Какое образование требуется, чтобы выполнять такую работу?
Сначала я прошла профессиональное обучение в страховом секторе, а затем продолжила работать в этой сфере. Я прошла обучение без отрыва от производства и получила швейцарский сертификат специалиста в области страхования, а потом приобрела и вторую специальность — разработчик планов маркетинговой деятельности. Но я быстро поняла, что не все аспекты маркетинга мне в равной степени интересны. В основном это касается изучения рынка (статистики) и расчета рыночных долей внутри каналов сбыта. Эти дисциплины мне казались слишком сухой материй.
По счастливой случайности мне предложили должность в отделе кадров компании AXA Winterthur. Будучи менеджером по кадрам, я вдруг стала нести ответственность за 70 стажеров из сферы управления, а также выступала в качестве контактного лица для сотрудников отдела по работе с претензиями. В то время меня буквально бросили в омут. Пока я там работала, я завершила обучение на специалиста-кадровика со швейцарским дипломом. Мне повезло, что меня поддерживали наставники с многолетним опытом работы, не только когда я начинала, но также и впоследствии.
Сколько вы проработали в AXA?
В общей сложности 16 лет на разных должностях. Я начала работать на должности, ориентированной на продажи в сервисном агентстве. После того, как мой начальник заболел, мне пришлось активнее работать в этой сфере и посещать клиентов страховых компаний, консультируя их. После посещения Англии, чтобы улучшить свой английский, я временно работала на двух позициях: одна в качестве клерка в корпоративном и брокерском бизнесе, а затем перешла в отдел имущественного ущерба. Позднее я перешла в учебный центр, где я проводила обучение будущих торговых представителей. В январе 2005 года я перешла в отдел кадров, где и проработала до того момента, пока не отправилась в кругосветное путешествие.
Образование — это одно, а личность и опыт — совсем другое. Если бы вас попросили описать себя с помощью трех прилагательных, то какие бы вы выбрали?
Вы задаете мне те же вопросы, которые я обычно задаю кандидатам. (Смеется). Мне кажется, что я оптимистка. Я отличаюсь целеустремленностью и жизнерадостностью.
Да, именно такой я вас и представляла. Вы всегда в хорошем настроении и полны сил. Как это у вас получается?
Отчасти это заложено в моем характере. Я считаю, что лучше идти по жизни как позитивно мыслящий человек. Если постоянно брюзжать, то рано или поздно тебе ответят тем же. Ну, и кроме того, я просто обожаю свою работу. Я черпаю гармонию и энергию в природе. Например, мне нравятся пробежки и ходьба. А также мне нравится после работы побыть в тишине и спокойствии, просто побыть наедине с собой. Я много читаю, а по выходным готовлю что-нибудь вкусное.
Как обычно проходит ваш рабочий день?
Я нахожусь в офисе рано утром, потому что у меня много дел, которые требуют моего полного внимания. С 7 до 8 часов я не отвлекаясь проверяю электронную почту. Обычно я планирую время собеседований с кандидатами, начиная с 8:30 утра и позже. После собеседований происходит подготовка к дополнительным встречам. Мой рабочий день разделен на блоки — мне важно структурировать работу и отлично подготовиться ко всем беседам.
После обеда у меня уже назначены другие встречи. Мой день состоит из собраний с руководителями, сотрудниками и кандидатами, включая подготовку к встречам и анализ их результатов.
Есть еще что-нибудь, что вам хотелось бы изменить или улучшить?
У нас есть потенциал стать еще более известной компанией. В частности, о нас могут лучше узнать студенты. По этой причине мы и дальше будем расширять сотрудничество с Университетом прикладных наук и искусств в Люцерне (HSLU), организовывая регулярные специализированные лекции. Кроме того, мы хотели бы наладить еще более тесное сотрудничество с другими университетами.
